为进一步夯实技术人才根基，凝聚一线技术力量，8月30日，公司组织召开西安地区工程技术人员座谈会。公司总工程师、副总经理耿相伟，产品一部工程技术骨干参加会议。

　　会议结合当前行业发展态势、国家产业政策及公司转型发展战略部署，围绕公司现阶段经营发展、技术建设、团队建设等核心板块，对公司发展面临的机遇与挑战进行全方位、深层次分析解读。耿相伟聚焦技术岗位核心职责、日常履职及一线技术工作重难点，与一线工程技术人员展开面对面、深层次座谈交流，认真倾听基层技术人员工作心声、实际工作难点与岗位成长需求，系统梳理现阶段技术队伍的能力优势与现存短板。

　　耿相伟对工程技术人员提出三点要求：一是坚持全面赋能。要立足专业本职、深耕技术主业，同时紧扣公司整体发展布局，系统学习商务管理、投资运营、物业维护等关联领域知识，培育全方位的横向管理思维。二是坚持复盘总结。要进一步理清工作思路，养成常态化复盘沉淀的工作习惯。在日常履职中凝练技术经验、规范专业表述，不断强化纵向专业管控能力。三是坚持勤学精进。要主动紧跟行业发展趋势，持续拓宽认知视野、精进核心业务技能，全力成长为高素质、复合型技术人才。

　　此次座谈会精准聚焦技术人才队伍建设，明确了技术人员成长路径与提升方向，有效凝聚了西安地区技术团队的发展共识。下一步，公司将持续搭建人才培育交流平台，常态化开展技术研讨、能力提升活动，全面锻造高素质专业化技术队伍，为公司高质量、可持续发展筑牢人才支撑、夯实技术保障。